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8月30日，一场旨在提升家庭教育质量、促进家庭和谐与社会发展的“大队智慧父母研修班”在热烈的氛围中圆满结束。该活动由大队工会与妇委会联合举办，历时四个月，分两期进行，吸引了众多职工家庭的积极参与，成为推动职工家庭教育理念革新、方法优化的重要平台和推动家队携手共绘地质事业新蓝图的有效载体。 一、创新教育模式，赋能智慧家长 本次研修班以“幸福家庭，成就孩子”为核心理念，围绕爱的表达、夫妻关系、情绪管理、亲子沟通等关键议题，精心设计了16次课程，通过“线上+线下”相结合的沉浸式教学模式，为家长们提供了一场场知识与情感的盛宴。课程不仅涵盖了理论知识的传授，更注重实践技能的培养，通过视频观看、复盘反思、角色扮演等多种互动形式，让学员们在轻松愉快的氛围中学习成长。 二、学员热情高涨，活动成果显著 自4月2日首期开班以来，研修班便受到了广大职工学员的热烈欢迎。两期课程累计吸引了23名职工家庭报名参与，他们克服工作繁忙等困难，坚持每周一次的学习，认真完成课后作业，积极参与小组讨论和分享。经过两个月的努力，23名学员顺利结业，其中14人荣获“全勤奖”，12人被评为“优秀学员”，并颁发了团体一等奖和“特别奖”。这些荣誉不仅是对学员们个人努力的认可，更是对大队智慧父母研修班教育成果的最好证明。 三、家庭关系改善，幸福指数提升 研修班的成功举办，不仅让学员们掌握了更多科学有效的家庭教育方法，更在潜移默化中改善了他们的家庭关系。许多曾经因忙碌而疏于陪伴的“隐形爸爸”开始积极参与家务和亲子活动，而一些曾经焦虑不安的妈妈也学会了放慢脚步，用更加耐心和温柔的方式陪伴孩子成长。家属们的反馈视频显示，家庭氛围变得更加温馨和谐，幸福感显著提升。 四、单位高度重视，职工群众点赞 大队工会主席李惠林出席了开班仪式和结业仪式，高度赞扬了学员们的积极参与和研修班的显著成效。她指出，家庭教育是社会教育、单位发展的重要组成部分，对于培养德智体美劳全面发展的“未来星”和推动单位事业发展具有重要意义。此次研修班的成功举办，不仅为职工家庭提供了宝贵的学习机会，也拓宽了职工群众在家庭教育的广度与宽度。大家纷纷表示，要将所学所感实践到日常生活中，做到知行合一，并把爱传递出去，影响更多的职工加入到学习的氛围中来，修炼自己，幸福家庭，成就孩子、助力工作。 五、创新服务模式，深化家庭教育 随着大队智慧父母研修班的圆满落幕，一个关于强化职工家庭教育，助力地质事业发展的新篇章正在悄然开启。下一步，大队工会与妇委会将继续深化职工家庭教育工作，探索更多符合时代需求、贴近职工实际的服务模式和方法，为构建和谐七队、培养优秀人才贡献更多力量。同时，也期待更多的职工家庭能够加入到这一行列中来，共同学习、共同成长、共同推动大队地质事业高质量发展。
为做好浙江省部分战略性矿产共伴生、低品位资源再评价工作，更好服务于新一轮找矿突破战略行动，8月30日，省地质院矿业发展所组织专家在杭州对我队承担的浙江省庆元县荷地矿区稀土矿资源再评价报告召开评审会。省自然资源厅矿保处副处长曹恺、省地质院矿业发展所副所长方浩亮，大队党委委员、副队长陈小荣，省地质院储量评审中心、大队科教办、矿政中心相关人员参加。 评审会上，项目组成员详细汇报了前期内业整理、资料收集及再评价报告编制情况，专家组在听取项目组汇报后，对项目组提交的再评价报告表示充分肯定，并对报告中存在的问题与项目组进行了详细交流。 会议指出，项目组充分收集了最新的地质工作成果资料，再评价报告数据基本可靠、内容详实，专家组一致同意大队承担的浙江省庆元县荷地矿区稀土矿资源再评价报告通过评审。 根据省自然资源厅和省地质院工作部署安排，大队共承担了浙江省遂昌金矿有限公司金矿资源再评价和浙江省庆元县荷地矿区稀土矿资源再评价项目。其中，7月初已完成浙江省遂昌金矿有限公司金矿资源再评价报告评审。
近日，大队收到了一封来自丽水市大众社会工作发展中心满载感激之情的感谢信，信中对大队在“爱·成长”暑期公益夏令营活动中，在地学科普和公益服务方面的所做积极努力与贡献表示由衷的感谢。 在此次“爱·成长”公益夏令营活动中，大队携手丽水市大众社会工作发展中心，为40余名来自安徽、河南、贵州、江西等地来丽务工人员子女以及莲都本地的孩子们开展了一场特别的探索地质奥秘的奇妙之旅。通过精心策划的地质科普展厅参观和讲解活动，为孩子们开启了一扇通往地质科学世界的大门，留下了许多深刻而美好的回忆。此次活动不仅让孩子们在知识的海洋中畅游，更让他们感受到了来自社会的温暖与关爱。 自建馆以来，大队丽水地质展览馆始终秉承“普及地学知识·珍爱地球资源”的理念，通过丰富多彩的科普活动向公众传播地学知识。不仅为学生提供了一个探索地球奥秘的平台，也为广大居民及更多社会群体带来了精彩的学习体验。 在未来，大队将继续以展览馆为坚实依托，不断丰富地学科普内容、创新科普方式、加强科普宣传，进一步拓展地学科普活动的广度与深度，让科普活动走“新”更走“心”。通过为公众提供学习与实践的平台，扩大地学科普的覆盖面和影响力，助力培养公众的科学素养和创新精神，更好地践行社会服务职能，为地质科普事业的蓬勃发展注入强劲动力。
8月27日，省地质院规划发展处处长彭浮萍一行来队开展省地质院“十五五”规划前期研究选题及规划实施监测调研。省地质院规划发展处副处长余盛强，队领导王志国、李惠林、何仕佐、马宏杰，省地质院规划发展处干部及大队相关部门负责人及技术骨干参加。 调研组听取了近期大队各项重点工作开展情况及取得的成效、大队中长期事业发展规划实施监测情况及我队在省地质院“十五五”规划前期研究选题的思路等情况介绍，围绕选题方向和规划实施监测考核细则进行了深入探讨，并就规划实施相关政策问题进行了解读解答。双方表示，将以调研课题为突破口，加强院队两级规划的沟通协调，系统梳理业务的分层分类，完善课题实施计划，确保科学有序地开展课题研究和规划实施监测工作。
8月28日上午，大队党委召开（扩大）会议，专题学习省委十五届五次全会精神，传达学习省地质院党委（扩大）会议精神，并结合大队工作实际，研究部署贯彻落实举措。大队党委书记、队长王志国主持会议并讲话。 会议指出，省委十五届五次全会研究部署了新征程上浙江进一步全面深化改革、推进中国式现代化省域先行的思路举措，是我省全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的实际行动，为地质工作在全面深化改革和高质量服务我省经济社会发展等方面指明了方向，赋予了新的使命和责任。 会议强调，要以“八八战略”为统领，将党的二十届三中全会精神和省委全会精神内化于心、外化于行，切实增强使命感和责任感，聚焦“三定”职能，全力以赴谋划和推进地质找矿和自然资源管理支撑工作，积极探索创新深化改革攻坚开放提升在大队一体推进的新格局、新体系、新机制，谋划做好省地质院各项改革任务的承接落实，加强全队深化改革的顶层设计，推动地质工作高质量发展。 会议要求，全队上下要准确把握省委全会的精神实质，深化落实推动“五学联动”、“五讲联动”，实现各类群体全覆盖，推动全会精神入心入脑、转化落实、取得成效。要强化奋斗实干、模范争先意识，加强组织领导，统筹人力资源，大力推进地质找矿突破、技术支撑提高、地灾防御提能、科创能力提升，积极打造具有七队辨识度的改革标志性成果。同时要推动新时代大队党建高地建设，坚持把党的政治建设摆在首位，扎实推进大队“模范争先”党建品牌建设，形成上下联动、点面结合、协同推进的大党建工作格局，统筹发展和安全，推动大队地质工作再上新台阶。
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