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1月17日，大队召开2025年财务工作会议，全面总结大队2024年度财务重点工作完成情况，谋划安排2025年度财务工作举措，大队党委书记、队长王志国出席会议，队领导陈小荣、何仕佐、马宏杰，大队全体在丽职工100余人参加，会议由大队党委委员、副队长李惠林主持。 会议通报了大队2024年度财务重点工作完成情况及2025年度财务工作思路，并就“浙里报”场景运用以及公务出行报销常见问题、大队内部控制流程手册等有关内容进行了指导和宣贯，报账员代表就报账实践中遇到的问题和经验进行了交流发言。 会议指出，2024年是大队全面推进财务工作规范化管理，实现财务管理创新，提升财务工作质量和效率的攻坚之年。一年来，全队上下勠力同心、勇毅前行，全力推进“浙里报”工作，持续抓好内控制度建设，圆满完成了年度预算执行考核目标，“两清”工作取得良好成效。 会议强调，2025年是大队全面落实“十四五”规划的收官年和谋划“十五五”规划的开局年，大队财务工作要重点加强基础管理，着力推进规范化建设，努力实现财务工作“管理规范化、规范制度化、制度流程化、流程信息化”，为大队地质事业发展提供有力的财务保障。一是要持续提升预算管理能力。要以绩效目标为导向与业务融合推进，强化绩效事前评价和事中监控、预算和绩效的动态管理，做好预算细化分解，按进度抓好工作推进和预算执行。二是要加强制度研究和贯彻执行。要加强对财政相关制度政策的学习理解和贯彻执行，及时更新、完善大队内控制度体系，持续组织持续开展内控制度宣贯，强化监督检查，及时督促整改。三是要强化财务人才队伍建设。要定期组织开展财务人员外部培训和业务交流学习，切实增强财务人员的业务能力和管理水平，努力打造一支政治过硬、队伍纯洁、作风优良、工作高效的财资管理队伍。 会议还邀请了原浙江省地质勘查局总会计师顾关权老师作地质工作项目预算与执行管理专题讲座。
2025年1月10日，丽水市老科学技术工作者协会与浙江省地质矿产老科学技术工作者协会战略合作深化座谈会在大队九楼会议室召开。丽水市老科协会长廖思红，省地矿老科协会长徐刚，大队党委书记、队长王志国出席会议。市老科协党的工作小组常务副组长孟文贤、副会长梁军、秘书长胡佩佳，省地矿老科协副秘书长陈卫良，大队退休高级工程师童朝旭及大队、浙江丽水自然资源发展有限公司、浙江省浙南综合工程勘察测绘院有限公司等省地矿老科协在丽会员单位有关人员参加。 会上，廖思红与徐刚详细听取了省地矿老科协在丽会员单位有关工作开展情况和相关意见建议，对会员单位一直以来服务支撑丽水自然资源管理和推动地方经济社会发展所做的努力给予了充分肯定。 徐刚表示，省地矿老科协作为地质矿产领域的专业性组织，拥有众多经验丰富的老科技工作者和丰富的地矿科技资源，一直致力于为地方自然资源管理工作提供科学、专业的服务支撑。会员单位要继续发挥自身优势，加强与市老科协的合作，共同为丽水地方经济社会发展贡献力量。 廖思红高度评价了省地矿老科协在地质矿产领域所做出的贡献。她表示，市老科协与省地矿老科协一直保持着良好的合作关系，双方在科技创新、学术交流、人才培养等方面取得了显著成效。希望双方以此次会议为契机，进一步加强双方在教育培训、课题交流、项目调研、地学科普、专题讲座、建言献策等方面的合作，共同推动丽水地方经济社会发展。 王志国在发言中表示，大队将在市老科协和省地矿老科协的关心支持下，认真履行省地矿老科协副会长单位职责，协同在丽会员单位切实做好合作事项落实工作，扎实在科技创新、成果转化、地学科普等方面深入耕耘、全面推进，在推动大队各项工作取得新成效的同时，全力做好丽水自然资源管理服务支撑工作。 座谈会上，与会人员还围绕如何更好的发挥老科技工作者的作用、促进科技为民服务等方面进行了交流，并就会员单位教育培训、科技创新、科学普及、人才培养、产学研合作等方面进行了深入探讨。 会前，徐刚会长一行还就大队2025年培训计划和对协会工作意见建议等内容进行了调研。
为进一步加强安全生产管理，防范安全风险，确保大队岁末年初工作平稳有序进行，1月9日，大队党委书记、队长王志国带队对大队相关重点区域开展消防安全大检查，大队党委委员、副队长马宏杰，大队综合办、科教办等相关人员陪同。 王志国先后对大队科研楼、职工食堂、地质展览馆提升改造工程项目、三岩寺职工宿舍及配电房等消防安全重点区域进行了全面检查，对各楼层的消防责任是否落实、消防设施是否有效以及职工的消防安全实操能力是否达标提出明确要求，并就检查发现的有关问题要求限期整改。 王志国强调，要持续深入的抓实、抓细各项安全生产工作，针对实际情况开展行之有效的应急演练活动，通过建立健全安全风险管控机制，压实安全监管责任，实现安全隐患整改的闭环管理，切实做好岁末年初各项安全生产保障工作，确保大队整体安全形势稳定向好。 检查期间，王志国还实地查看了离退休职工活动室，要求进一步增置文体娱乐设施，丰富充实退休职工文化活动，切实做到“老有所乐”。
1月7日，大队召开2025年工作务虚会，聚焦省地质院决策部署，围绕“奋斗争先 争创佳绩”主题，谋划安排2025年重点工作和思路举措。队党委书记、队长王志国出席会议并讲话，队领导班子成员分别作点评发言，各部门负责人及职工代表作汇报交流。 会议指出，2025年是大队全面落实省地质院“三个年行动”的关键之年，是实现中长期事业发展规划首期目标的节点之年，也是“十四五”规划的收官年和谋划“十五五”规划的开局年，全队上下要坚定信心，发挥优势，正视困难，大力弘扬“六干”精神，践行务实作风，以更高站位、更强决心、更高标准、更快行动、更严纪律，全力以赴推动大队各项工作“齐头并进、多点开花”。 会议强调，2025年，全队上下要统一思想，凝聚共识，对标落实省地质院党委贯彻落实省委“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”决策部署的实施意见，集中火力打好全年重点工作的速度战，尖兵突进打好近期工作的攻坚战，久久为功打好中长期工作的持久战，确保“六个七队”建设落地见效，以实实在在的工作业绩，扛好“全国模范地质队”先进大旗，奋力写出大队高质量发展新篇章的实际成效。 会议要求，一是要树立“三创意识”，实干争先，牢牢把握发展主动。要对标创先，明确目标、细化任务、压实责任，确保谋在前、走在先；要进位创优，营造“人人有危机、人人争上游、人人出精品”氛围，形成“实干争先创一流”局面，努力创品牌、争实绩；要改革创新，立足“小切口、微创新”，积小胜为大胜，增强核心竞争力，做到善破题、勇破局。二是要聚焦“五大方面”，重点攻坚，推动高质高效发展。要坚持全院“一盘棋”思想，聚焦找矿突破、支撑保障、科技创新、地质文化和党建赋能等方面精准发力、协同发力、持续发力，全面推动各项工作取得新突破、争创新业绩。三是要升级“四个引擎”，提能增效，强力驱动长效发展。要以全国文明单位复评创建为契机，按照“起步即冲刺、两年上台阶、三年抓巩固”要求，启动实施效能提升三年行动，推动队伍提能、管理提升、协调提畅、机制提效，为大队高质量发展注入强劲动力。 队领导班子成员、中层干部、工会分会负责人、特邀监察员及职工代表等40余人参加会议。
1月2日，新年第一个工作日，省地质院院长章月燕到大队走访调研，听取大队重点推进工作和年度工作思路汇报，看望慰问大队干部职工。院党委委员肖常贵陪同调研。 座谈会上，章月燕对大队在事企分离改革以来取得的成效表示认可。她指出，省七队是一支拥有优良传统的光荣队伍，在地质“三光荣”精神的指引下提炼出“七队精神”。在“七队精神”的鼓舞下，大队干部职工精神面貌饱满，队伍和谐稳定，主责主业履职扎实，融入地方发展主动有为。 章月燕强调，地质队伍是党的队伍重要组成部分，矿产资源保障更是“国之大者”。作为全国模范地质队伍， 一是要坚持政治性。要始终保持高度的政治站位，深入全面学习习近平总书记系列重要讲话精神，聚焦习近平总书记对浙江提出的“4+1”重要要求，将其内化于心、外化于行，认真履职尽责，汇聚团结奋进强大合力。 二是要坚持专业性。要聚焦主责主业，不断提升专业素养和能力水平，优化培训体系、注重人才选育，以系统的培训和实践锻炼，打造一支业务精湛、作风过硬的新型专业化地质队伍。 三是要坚持创新性。要以加快建设创新浙江为契机，因地制宜发展新质生产力，全力以赴把自己“摆进去”，积极参与创新实践，加强软硬件迭代升级，不断提升地质工作的效率和准确性，多找矿、找好矿。 四是要坚持服务性。要围绕地方党委政府中心大局，强化找矿成果转化、生态文明建设和地灾防治支撑，助力做好发展和安全两件大事，切实为经济社会发展和人民群众生命财产安全提供有力保障。 五是要坚持务实性。要弘扬“六干”精神，干实事、说实话、做实人，脚踏实地、埋头苦干，勇于担当、敢于负责，以务实作风和扎实工作，不断推动地质事业取得新的更大的成就。 调研期间，章月燕还实地考察了大队萤石找矿项目野外一线，详细了解项目进展情况。参观了大队党建活动室、技术装备陈列室和丽水地质展览馆。
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