制度就是规矩，制度的生命力在于执行。为贯彻落实大队“能力提升”三年行动部署，扎实推进“党建+业务”融合，按照大队2024年制度宣贯工作要求，2月4日，大队机关党支部以“服务大局促发展  机关支部当先锋”党建品牌创建为抓手，组织开展首期“学制度 强管理 提效能”暨制度建设成果集中学习会。支部部分党员、综合部门部分干部职工参加学习，大队党委委员、副队长、纪委书记、工会主席李惠林以普通党员身份参加。

   本次学习会邀请了综合办负责人担任首期制度成果集中学习“领学人”，重点学习了大队印章使用和管理等办法，并对多项制度在2023年执行过程中遇到的难点困点进行了答疑解惑。

   李惠林指出，制度建设是保证单位规范化建设和正常运转的重要保障，是促进全队各项工作高质量发展的重要举措。按照“系统集成、协同高效、功能再造、整体重塑”的改革要求及大队制度建设与强化管理年部署安排，大队编印了《浙江省第七地质大队2023年度制度选编》，作为全队干部职工制度建设与强化管理的宣贯读本。该读本分综合管理、党建人事管理、项目管理、财经审计管理、档案资料管理、工会管理等六大类，收集选编了2023年以来省地质院及大队出台的各项规章制度，全面体现了地勘单位事企分离改革取得的重要阶段性制度成果，也标志着大队地质工作进入体系重构、业务流程再造、体制机制重塑的新阶段。

   李惠林要求，全队上下要以开展制度建设及宣贯为契机，一是要继续主动契合地质队伍改革发展的新形势、新要求，结合自身发展定位需要，深入梳理完善管理机制，着力破解制约地质工作高质量发展的瓶颈问题；二是要建立制度学习常态化机制，通过“党建+制度建设”和“支部+部门”、“集中+自主”的学习方式，认真学习各项规章制度，强化制度执行，营造“学制度、懂制度、用制度、守制度”的良好氛围；三是要及时优化各项制度，以解决实际问题为评价标尺，检验制度建设成果，为实现大队规范高效管理聚合力、添动力、增活力。

   大队机关党支部始终把“服务大局促发展  机关支部当先锋”党建品牌的创建过程作为加强党员教育，提高党员素质，增强党组织凝聚力、战斗力、创造力的过程，积极探索新形势下党建工作的新方法，探索党员发挥先锋模范作用的新途径，以创新精神为大队党建品牌创建和发展新质生产力注入新的活力，达到党建引领促发展，品牌示范树先锋的目标。