为帮助新职工更好适应新环境，增强对大队文化的归属感，更快、更好、更全面胜任新工作，12月11日下午，大队举办2023年新职工入职培训会。大队党委委员、副队长陈小荣及相关部门负责人出席培训会。

   会上，陈小荣副队长对此次参与培训的新职工表示热烈欢迎，并就大队组织架构以及大队中长期事业发展规划做了详细的阐述。他对新职工未来的发展方向提出了五个方面的希望与要求：一是要爱岗敬业，珍惜机会。新职工要尽快完成身份转变，调整好心态，适应新的工作生活环境，珍惜当前的工作机会，在工作岗位上踏踏实实做事，培养锻炼干事创业的综合素养。二是加强学习，善于总结。要设定好自己的人生发展目标，善于学习、勤于思考，拓展自身的知识结构，学会及时总结学习成果和工作经验，不断掌握新知识、新技术、新方法。三是适应环境，融入团队。要主动将个人的成长与事业发展联系在一起，培养自己的团队合作意识，强化组织纪律性，严格要求自己，提升专业能力，尽快适应新环境、融入新团队、扎根七大队。四是尊重长者，勇于超越。要谦虚谨慎，多向有经验的老同志学习，多向师傅们取经求教，取长补短，学以致用。要做好自己的人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与计划，在向老同志的学习过程中，不断成长，力争超越。五是要遵纪守法，廉洁自律。从小事做起，恪守纪律，不触碰底线。

   此次培训会精心安排了专题讲座，具体内容涵盖了队史介绍、部门简介、考勤制度、安全教育等方面，使新职工对大队的历史文化、荣誉底蕴、传承发展以及改革后的地质事业单位工作职能范围等有了详尽的了解。新职工在相关工作人员的带领下参观了大队地质展览馆、队史荣誉厅，更深层次感悟丽水地质文化的魅力，增强集体荣誉感。此次入职培训旨在帮助新职工尽快了解我队地质工作，传承并发扬好地质“三光荣”精神，在各自的岗位上书写属于自己的人生新篇章，为推动大队各项事业高质量发展注入新生力量。