为贯彻落实省委“新春第一会”精神，扎实推进大队“三支队伍”建设，助力青年职工走好成长成才之路，9月19日，大队召开2024年“师带徒”半年度工作总结会议暨新生入职“师带徒”结对仪式，大队党委书记、队长王志国出席会议并讲话，队领导陈小荣、李惠林，各部门负责人，“师带徒”结对人员、党群办有关人员近30余人参加，会议由大队党委委员、副队长何仕佐主持。

   结对仪式上，在与会人员的见证下，新结对师徒郑重签订了结对帮带协议书，作了结对表态发言，并由师傅向徒弟赠送《地质之魂》系列书籍，象征着地质精神与专业知识薪火相传的美好寓意。此外，6对已结对师徒分别对各自半年度工作情况进行了汇报。

   会上，王志国指出，大队组织开展“师带徒”活动，旨在对政治引领、业务传承、能力提升、作风养成、责任担当等方面进行“传帮带”，不断探索大队青年人才培养新路径，对进一步加强大队人才队伍建设，提升职工综合素质具有重要意义。

   王志国强调，要进一步加强统筹规划，深入推进“师带徒”工作。各位师傅要惜才爱才，传道授业，为徒弟引对路。各位青年徒弟要勤学好问，积极发挥主观能动性，走好成长路。

   王志国要求：一是要抓住着力点，树好“风向标”，把“师带徒”作为青年成长成才的重要手段。师傅要牢记责任和使命，通过在业务工作中“传”授其以渔、在思想教育中“帮”助其所需、在作风养成中“带”率其以行，进一步发挥好“传、帮、带”作用，切实传真经、授真招，为徒弟做好表率，让徒弟在实践中积累经验，快速增长才干。二是要创造新作为，勇担“千斤担”，把“师带徒”作为提升自我能力的重要途径。青年徒弟要厚植地质情怀，涵养进取品格，以“三性”项目、业务技术支撑和科研课题研究为抓手，着力提升单兵作战和兵团作战两种能力。要学会思考总结，敢于守正创新、攻坚克难、勇挑重担。三是要细耕责任田，激活“蓄水池”，把“师带徒”作为赓续事业发展的重要载体。要深入实施“三支队伍”建设实施方案，扎实推进青蓝“接力”行动。要运用好省部级科创平台丽水分中心、大队劳模创新工作室、“三同三学”、三性项目、队级科技项目库等人才培养平台和手段，打造正向循环的人才培养长效机制，着力形成“薪火相传、因材施教”的新局面，培养与大队发展相适应的高素质人才。

   青蓝结对传薪火，砥砺同行谱新篇。此次活动的开展，为青年职工今后的工作进一步指明了方向、提出了要求、寄予了厚望。下一步，大队将以更高标准、更大力度、更实举措谋划推进“师带徒”工作，为青年职工提供参与创新、提高技能、展示才华的广阔舞台，积极营造“师傅授业解惑，徒弟虚心好学”的良好氛围，不断为大队各项工作开展注入蓬勃生机和强劲动能。